Schwerpunkte

• Training on the Job – Beratung zur Arbeits- und Selbstorganisation im unmittelbaren Tätigkeitsbereich
• Zeit- und Stressmanagement – Selbstführung in Zeiten der Arbeitsverdichtung
• Organisationsentwicklung und –modifizierung am Arbeitsplatz für Teams
• Gesundes Arbeiten nach ergonomischen und stressreduzierenden Gesichtspunkten
• Gehirngerecht lernen: 10-Fingerschreiben lernen mit Erkenntnissen der Mnemonik und AlphaSkills

Branchen

• Industrie
• Europäische Verwaltung
• Länder-, Städteverwaltung, Regierungsbezirke
• Gesundheitswesen
• Kirchliche und Soziale Organisationen
• Handel- und Handwerk
• Verkehrsbetriebe

Mein Selbstverständnis als systemische Beraterin und Trainerin

Lebensnahes, praktisches Arbeiten mit den Menschen in ihren vielschichtigen Arbeitssituationen ist mir wesentliches Anliegen.

Um nachhaltige Veränderungen zu erreichen, ist es notwendig die Menschen rational wie emotional zu berühren und zum Drüber-Nach-Denken anzuregen.

Entsprechend neuerer Erkenntnisse aus der Hirnforschung bringt es Professor Dr. Gerald Hüther (Neurobiologe, Hirnforscher) auf den Punkt:

"Es ist ein großes Missverständnis, zu denken, indem man dem anderen sagt, wie er’s machen soll, könne man bei ihm im Hirn irgendeine Veränderung auslösen… Das geht nur, wenn der andere sich davon berühren lässt. Wenn er das toll findet. Dann will er’s wissen. Und wenn er’s wissen will, dann lernt er’s auch."